HR Business Partner
- Leidschendam, Nederland
HR Business Partner
Bijt jij je graag vast in strategische HR-vraagstukken? Heb jij oog voor talent en weet jij het beste uit mensen naar boven te halen? En wil jij een bijdrage leveren aan een betere, meer duurzame wereld? Dan zien wij jou graag als onze nieuwe collega!
HR Business Partner (32-40 u/w)
Jouw uitdaging?
Jouw rol draait om mensen, omdat daar onze belangrijkste waarde schuilt. Zij nemen hun kennis, ervaring, talent en energie mee naar de werkvloer en jij zorgt ervoor dat zij op de juiste plek zitten en in hun kracht blijven. Met jouw HR-bril kijk je naar alle onderdelen binnen onze Afvalbeheersstructuur en zie je waar verbeteringen kunnen plaatsvinden. Daarbij vervul je de rol van sparringpartner van de verschillende directeuren en teammanagers. Samen zorg je voor een goede werkomgeving en een optimale werknemerstevredenheid. Je ontwikkelt, implementeert en borgt nieuw HR-beleid, afgestemd op de organisatiestrategie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden in het kort?
• Het HR-beleid van de samenwerkende organisaties binnen de Afvalbeheersstructuur naar een Next Level brengen.
• Ontwikkelen van een talent-management programma om mobiliteit tussen de samenwerkende organisaties te bewerkstelligen.
• Optreden als strategisch adviseur voor directie en leidinggevenden op alle onderdelen van HR-beleid.
• Aanspreekpunt voor externe instanties zoals arbodienst, pensioenuitvoerder, verzekeraars, opleiders etc.
• Optimaliseren van HR-werkprocessen.
• Het aansturen van HR-projecten, zoals efficiënt personeelsinformatiesysteem, optimaliseren arbodienstverlening/casemanagement, uitvoering pensioenakkoord.
• Het verzorgen van werving- en selectieprocedures, waarbij jij de schakel bent om de juiste personen te selecteren, binnen te halen en te behouden.
Jouw kwaliteiten zijn?
• Je bent een ervaren HR-professional die op minimaal HBO-niveau acteert. Jouw ervaring heb je bij voorkeur opgedaan in een meer technische omgeving.
• Jouw kennis van arbeidswetgeving is actueel en gebruik je voor vernieuwingen.
• Je hebt oog voor talent en stimuleert mensen om het beste uit zichzelf te halen.
• Je bent een creatieve aanpakker die gericht is op samenwerking en goede onderlinge werkrelaties nastreeft.
• Je kijkt met een brede HR-bril naar de lange termijn, waarbij je de details niet over het hoofd ziet.
• Je durft initiatief te nemen en communiceert gemakkelijk met de juiste toon voor alle lagen binnen een organisatie.
Wie zijn wij?
Afvalfonds Verpakkingen voert binnen de Afvalbeheersstructuur een regierol in de recycleketen van verpakkingen. Daarmee geven wij namens het verpakkende bedrijfsleven invulling aan de wettelijke producentenverantwoordelijkheid, die de komende jaren verder zal worden uitgebreid. Wij werken binnen de Afvalbeheersstructuur samen met het Kennisinstituut Duurzaam Verpakken, Nedvang b.v. en Nederland Schoon, maar ook met onze keten-partners aan een betere wereld door het verduurzamen en recyclen van verpakkingen. Zo stimuleren wij beter recyclebare verpakkingen, innovaties in sortering en recycling en werken we samen met gemeenten en hun partners aan de kwaliteit van inzameling.
Wat bieden wij jou?
• Een afwisselende en zelfstandige sleutelpositie, waarbij je mede bepalend bent voor het lange termijn beleid.
• Een baan waarin je wordt uitgedaagd om al je vaardigheden in te zetten, capaciteiten te ontdekken en je te blijven ontwikkelen.
• Een inspirerende werkomgeving waar veel hoogopgeleide mensen werken.
• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kwaliteiten en ervaring (max. € 75.000 per jaar o.b.v. fulltime).
• 28 verlofdagen op jaarbasis.
• 8% vakantiebijslag en 13e maand (8,33%).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling.
• Een jaarcontract dat we bij een goede klik omzetten in een vast contract.
Geïnteresseerd?
Krijg jij energie van het lezen van dit profiel en sta je te trappelen om ons mee te nemen in jouw wereld en ideeën? Stuur ons dan je motivatie en CV voor 1 maart 2022 via de sollicitatiepagina.
Voor verdere inlichtingen kun je contact opnemen met Peter Blok (portefeuillehouder HRM) via telefoonnummer 06-41006281
Bezoek onze website voor meer informatie over het Afvalfonds: www.afvalfondsverpakkingen.nl. We zijn ook te vinden op Twitter en LinkedIn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Trefwoorden: HR Business Partner, HR Business Adviseur, HR Professional, HR Adviseur, Strategisch HR, HRM’er, HR Strateeg, Adviseur Personeel en Organisatie,